Yodea
Yodea’nın temelleri, 20 yılı aşkın süredir, stratejik ortaklık yaklaşımıyla yönetim danışmanlığı çözümleri üreten Yordam Danışmanlık’a dayanmaktadır. Danışmanlık odağımızdan hareketle, kurumların ihtiyacı olan eğitim ve gelişim faaliyetlerimizi Yodea çatısı altında birleştirdik. Yodea, yeni nesil eğitim yaklaşımlarını benimseyen, dinamik, değişime ayak uyduran, geleneksel ve modern metotları hibrit bir yaklaşımla kullanan, müşteri odaklı bir eğitim şirketidir.
Finansal Yönetim Uzmanlığı Programı
Programın amacı, finansman yönetim ihtiyaçlarının detaylı incelenerek, finansal planlama, finansal analiz, risk yönetimi ve proje finansmanına yönelik 360 derece detaylı bilgilendirme yapılmasıdır.
Sürdürülebilirlik Eğitimi
Kurumların küresel Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları doğrultusunda atacağı adımları belirleyebilmeleri ve kendi sürdürülebilirlik planlamalarını sağlayabilmeleri için bilgi ve becerilerini artırmak, bu yolda uzmanlar yetiştirmek.
Kalite ve Süreç Odaklılık
Programın amacı, her katılımcının toplam kalite ve süreç yönetiminin temel ilkelerini kavrayabilmesini, süreç yönetimi ve süreç iyileştirmede kullanılan temel araçları uygulayabilmesini sağlamaktır.
5S Eğitimi
Her katılımcı 5S sisteminin temel ilkelerini kavrayacak ve işyerinde uygulayabilecek.
Yalın Yönetim Felsefesi
Programda, Yalın Yönetim Felsefesi doğrultusunda tüm iş süreçlerinizi ve geliştirme stratejilerini anlamanızı, yönetmenizi ve etkinleştirmenizi ve dönüştürmenizi sağlıyoruz.
Tüm Çalışanlar İçin Temel Hukuk Kavramları
Programın amacı, hukukun temel kavramlarına yönelik her seviyede çalışan için bilinmesi önemli kavramlar hakkında bilgilendirme yapmaktır.
İş yerinde Mobbing ve Hukuki Sonuçları
Programın amacı, çalışanlar, işyeri sahipleri ve yöneticiler açısından mobbing konusunda farkındalık yaratarak, mobbing’in çalışma hayatımızdaki olumsuz etkilerini ortadan kaldırmaktır.
İş Hukuku ve Endüstriyel İlişkiler
İş Kanunu hükümlerinin nasıl yorumlanacağını ve uygulanacağını Yargıtay kararları çerçevesinde irdelemeyi, ayrıca İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile sendikalar ve iş hukuku ve endüstriyel ilişkiler...
İnsan Kaynakları Hukuku, Özlük Belgelerinin İş Hukuku İle Bağlantısı
Programın amacı, İK personelinin yaptığı işlemlerde oluşan hukuki sonuçlarını anlaması ve olay gerçekleşmeden tedbir alınması için gerekli bilgi ve uygulamalara haiz olmasıdır.
4857 Sayılı İş Kanunu Ve En Yeni Yargıtay Kararları Çerçevesinde Türk Çalışma Mevzuatı Uygulamaları
Programın amacı, 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde, şirketlerdeki uygulamaları gözden geçirmeyi, değerlendirmeyi ve sorunlar hakkında çözüm yollarını geliştirmeyi, çalışma hayatımızda yaşanan büyük ve köklü değişiklikleri...











