Son Düzenlemelerle Sosyal Sigortalar Mevzuatı İle Bordro Hesaplama Bilgilendirmesi
Son Düzenlemelerle Sosyal Sigortalar Mevzuatı İle Bordro Hesaplama Bilgilendirmesi
Amaç
Programın amacı, şirketlerin İnsan kaynakları birimi,personel birimi, muhasebe birimlerinde personelkonuları ile ilgilenenuzman ve yöneticilerin iş hukuku ve personel uygulamaları konusunda eksikliklerin tamamlanması ve uygulamalarını yasal gerekliliklere göre yapmalarının sağlanması için temel bilgilerin aktarılmasıdır. Sunumun konusu gereği işçiye ödenecek ücret ve iş sonu tazminat hesaplamaların dayanağını oluşturan maddeler ayrıntılıolarak açıklanacaktır.
İçerik
- Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Tanımları
- Sigortalılığın başlangıcı ve sona ermesi ile ilgili uygulamalar
- İş kazalarıyla meslekhastalıkları sigortası ile ilgili uygulamalar
- Hastalık sigortası ve Geçici iş göremezlik ödeneğiile ilgili uygulamalar
- Prim oranları ve Prime eas ücretler
- Aylık prim ve hizmet belgesiile ilgili uygulamalar
- Primlerin ödenmesi ve Bordro Hesaplama
- Gelir Vergisi Kanunu’nun Ücret İle İlgiliMaddeleri
- Ücretin tanımı ve Ücret sayılan ödemeler
- Asgari geçim indirimi ve Gelir vergisi oranları
- Sosyal Sigortalarve GenelSağlık SigortasıKanunu’nun Ücretİle İlgili Maddeleri
- İşsizlik Sigortası Kanunu’nun Ücret İle İlgili Maddeleri
- Prime Esas Ücretler, Oranlar ve Parasal Büyüklükler
- Hafta ve genel tatil mesailerinde ücret hesabı
- Fazla çalışma ücret hesabı
Yodea’nın temelleri, 20 yılı aşkın süredir, stratejik ortaklık yaklaşımıyla yönetim danışmanlığı çözümleri üreten Yordam Danışmanlık’a dayanmaktadır. Danışmanlık odağımızdan hareketle, kurumların ihtiyacı olan eğitim ve gelişim faaliyetlerimizi Yodea çatısı altında birleştirdik. Yodea, yeni nesil eğitim yaklaşımlarını benimseyen, dinamik, değişime ayak uyduran, geleneksel ve modern metotları hibrit bir yaklaşımla kullanan, müşteri odaklı bir eğitim şirketidir.
Programın amacı, şirketlerin İnsan kaynakları birimi, personel birimi, muhasebe birimlerinde personel konuları ile ilgilenen uzman ve yöneticilerin iş hukuku ve personel uygulamaları konusunda eksikliklerin tamamlanması ve uygulamalarını yasal gerekliliklere göre yapmalarının sağlanması için temel bilgilerin aktarılmasıdır.
