Nörobilim ve İK’nın Evrimi
Nörobilim ve İK’nın Evrimi
Amaç
Farklı disiplinlerden beslenen insan kaynakları yönetimlerinin uygulamalarını geliştirmelerine rehberlik edeceğini düşündüğümüz eğitim programımızda, katılımcıların akademik bilgilerini güncellemesi ve çağdaş İK uygulamalarını etkin kullanan yöneticilerin deneyim paylaşımı hedeflenmektedir.
İçerik
- Nörobilim ve insan duygu-düşünce ve davranışa genel bakış
- İşe alım sürecinde nörobilim tekniklerinin kullanımı
- Gelişim & eğitim ve oryantasyon sürecinde nörobilim tekniklerinin kullanımı
- Motivasyon, iş tatmini ve performans yönetimi
- Liderlerin koçluk ve mentorlük araçlarının kullanımının nörobilim ile değerlendirilmesi
- Nörobilim ile geri bildirim ve ileri besleme sistemlerinin etkinliğin ölçümü
- Takdir ve ödül sistemi tasarımında nörobilim tekniklerinin kullanımı
Yodea’nın temelleri, 20 yılı aşkın süredir, stratejik ortaklık yaklaşımıyla yönetim danışmanlığı çözümleri üreten Yordam Danışmanlık’a dayanmaktadır. Danışmanlık odağımızdan hareketle, kurumların ihtiyacı olan eğitim ve gelişim faaliyetlerimizi Yodea çatısı altında birleştirdik. Yodea, yeni nesil eğitim yaklaşımlarını benimseyen, dinamik, değişime ayak uyduran, geleneksel ve modern metotları hibrit bir yaklaşımla kullanan, müşteri odaklı bir eğitim şirketidir.
Nörobilim ve İK’nın Evrimi eğitimi, insan kaynakları süreçlerimize rasyonel ve bilimsel bir derinlik kazandırdı. Eskiden mülakatlarda veya motivasyon çalışmalarında 'sezgisel' yaklaşımlar sergilerken, artık beynin karar verme mekanizmalarını ve ödül sistemlerini nörobilim penceresinden analiz edebiliyoruz. Özellikle geri bildirim ve ileri besleme (feedforward) sistemlerinin etkinliğini nörobilimsel verilerle ölçmek, performans yönetimi kültürümüzü çok daha şeffaf ve dirençsiz bir hale getirdi.
