Eğitmenler

Programın amacı, katılımcının stratejik yönetimin temel ilkelerini kavrayarak stratejik yönetimde kullanılan yöntemleri işletmesi için uygulayabilmesini sağlamaktır.

Programın amacı, katılımcının liderlik kavramını, liderlikle ilgili yaklaşımların temel özelliklerini kavrayabilmesini sağlamaktır.

Her katılımcı, problem durumu ile ilgili temel öğeleri ve problem çözme aşamalarını bütünsel bakış açısıyla analiz edebilecek, karmaşık durumlarda doğru problem çözme yaklaşımını sergileyebilecektir.

İş hayatının dinamizmi ve hızlı değişimi nedeni ile profesyonel iş hayatında bireyler, alt ve üst kademedeki çalışma arkadaşları ile farklı bakış açılarına sahip olabilir, müşteri…

Eğitm, veri yığınları arasında boğulmakla gerçek bir ‘içgörü’ yakalamak arasındaki o devasa farkı bana öğretti. Karar alma süreçlerimizde veriyi sadece biriktiriyorduk, ancak bu eğitimdeki 5A…

Y kuşağı iş hayatına bugüne kadar katılan tüm kuşaklardan daha farklı: Bağımsızlar, kendilerine güveniyorlar, teknolojiye açıklar, iş değiştirmek onlar için bir yaşam tarzı. Geleceğin küresel…

Katılımcılara, etkin liderlik ve yönetim ile ilgili tüm konu ve kavramlarda bir bakış açısı kazandırmak, önce kendilerinden başlayarak kişisel liderlik sergilemelerini ve bu liderliği ekibe…

İş hayatında kişisel ve kurumsal hedeflere ulaşmak için gerekli yöneticilik ve liderlik becerilerinin kazanılmasını, en gelişmiş yönetim stratejilerinin kullanılmasını ve yöneticiliğin özünün kavranmasını sağlamaktır.

Programın amacı, her seviyeden yöneticiye ekiplerinin performansını artırmakta kullanabilecekleri temel koçluk becerilerini vermektir.

Üç kuşağın aynı anda çalıştığı günümüz iş dünyasında özellikle değişimi ve farklılıkları yönetme becerileri üzerinde yoğunlaşan programın amacı, “koçvari yönetici” ve “ileri besleme (feedforward)” kavramları…

Programın amacı, işyerindeki kişisel ve takım etkinliğini ve verimliliği artırmatır. Katılımcılara işlerini ve iş ilişkilerindeki süreçleri yönetirken işi yapan veya yapmaya destek olan (alt, üst…

Programın amacı, her kademeden yöneticinin çalışanlarıyla yürüteceği performans gelişim görüşmelerinin yapılandırabilmesini sağlamaktır.

Programın amacı, şirket bünyesindeki departmanlar arası ve departmanlar içi iletişimin kuvvetlendirilmesi, takım ruhunun oluşturulması ve ortak karar alma becerilerinin geliştirilmesidir.

Programın amacı, orta kademe yöneticilere değişimin dinamiklerini hatırlatmak, bu süreçte kullanacakları organize davranış ve becerileri entegre etmektir.

Liderliğin önemli bir unsuru olan kaliteli ilişkiler geliştirmeye katkı sağlayacak bakış açısı ve araçları kazandırmak / pekiştirmek amaçlanmaktadır. Ayrıca kurum içindeki liderlik fonksiyonunu yerine getiren…

Programın Amacı; liderlik becerilerinin gelişiminin ilk adımı olan kişisel liderlik becerilerinin ve proaktif bakış açısının gelişimine katkı sağlayarak vizyoner liderler yaratmayı sağlamaktır.

Bu programın amacı; Şiddetsiz iletişim unsurlarını temele alarak kurduğumuz her türlü iletişimin niteliğini yeniden düzenlememize ve hem kendimize hem de karşımızdakine bakışımızı empati ile değiştirmemize…

Bu programın amacı; öğrenme kavramından başlayarak bireyin kendi öğrenmelerine dair farkındalığının artırılmasını, farklı bireysel öğrenme yöntem ve teknikleri deneyimlemesini ve öğrenmeyi tetikleyen unsurlar ile kalıcılığı…

Şirketler için çalışanlarının kendilerine verilen sorumluluğu yüksek seviyeli kalite standartlarında başarıya ulaştırmak adına, istenen kalite seviyesinden ödün vermeden sonuç elde etme konusundaki kararlılıkları, rekabetin oldukça…

Katılımcıları, kendi kuruluşlarının süreçlerini; belirleyebilir, ilişkilendirerek süreç haritaları çizebilir, süreçleri yeniden iyileştirebilir ve tasarlayabilir, süreçleri yönetmek üzere sistem kurabilir düzeye getirmek.

Etkin değişim yönetimi etrafında değişim ve ben, çalışanları yönetmek, kurumda değişim yönetimi konularını irdeleyerek stres ve kriz yönetimi konularını kapsamlı olarak vermeyi amaçlar.

Programda inovasyon süreci, inovatif olmak ve fikir üretme teknikleri, yönetim, metot ve araçları hakkında uygulamalar ve bilgilendirmeler yer almaktadır. Program Yalın düşünme sistematiği doğrultusunda yaratıcı…

Programın amacı, katılımcıların, kendini bilmek felsefesinden hareketle ve kişisel vizyonu ile önceliklerini tanımlamak ve bu önceliklere göre işindeki büyük taşları belirleyerek katma değer üretecek işleri…

Farklı ülkeler ile iş yapan kişilerin kültürel farklılıkların getirdiği engelleri aşmalarına, farklı seçilmiş davranışlar sergileyerek daha kolay iletişim ve ilişki kurmalarına destek olmak. Sözlü ve…