Yodea
Yodea’nın temelleri, 20 yılı aşkın süredir, stratejik ortaklık yaklaşımıyla yönetim danışmanlığı çözümleri üreten Yordam Danışmanlık’a dayanmaktadır. Danışmanlık odağımızdan hareketle, kurumların ihtiyacı olan eğitim ve gelişim faaliyetlerimizi Yodea çatısı altında birleştirdik. Yodea, yeni nesil eğitim yaklaşımlarını benimseyen, dinamik, değişime ayak uyduran, geleneksel ve modern metotları hibrit bir yaklaşımla kullanan, müşteri odaklı bir eğitim şirketidir.
Dijital İK
Örgütlerde takdir kültürü yaratmanın çalışan motivasyonu üzerindeki etkisinin irdelendiği eğitimde Eğitici, Unifree Dutyfree şirketinde gerçekleştirilen ve şirket içinde “takdir kültürü”nü oluşturmayı amaçlayan “İyi Ki Varsın...
Toplumsal Cinsiyet Eşitliği
Bu eğitimin amacı katılımcılarla toplumda kadın erkek eşitliğinin sağlanmasına yönelik bilgi ve deneyim paylaşımında bulunmak ve yönetim kademelerinde toplumsal cinsiyet perspektifini yerleştirmeye yönelik duyarlılık kazandırmak...
Polivalans Eğitimi
Bu sistem günümüz çalışma hayatında öne çıkan performansa dayalı değerlendirmenin en iyi yolunu sunar. Örneğin; bir yazılımcı, çok iyi kodlama performansı ile ön plandayken aynı...
OKR Hedef Belirleme ve Uygulama
Bu eğitim ile OKR'nin çıkışı, nasıl ve neden kullanıldığı gibi bilgilere sahip olunacaktır. Bunun yanı sıra uygulama alanları ve nasıl uygulanacağı konusunun anlaşılması ve örnekler...
OKR Yeni Nesil Performans Yönetimi
Şirketin stratejileri ve hedefleri doğrultusunda tüm organizasyonun ve bireylerin performansının tanımlanması, ölçülmesi, değerlendirilmesi, geliştirilmesi ve takdir edilmesini sağlayan OKR –Yeni Nesil Performans Yönetimi -OKR -Objectives|...
Kariyer Planlama ve Yönetimi
Programın amacı, kariyer yönetimi konusunda katılımcıları bilgilendirerek, şirket açısından katkısı konusunda farkındalığı artırmak, insan kaynakları sistemleri içerisinde kariyer planlama ve yönetiminin yeri-kurumsal yedeklemenin nasıl gerçekleştirilebileceği...
Eğitimcinin Eğitimi
Kurum içinde eğitim veren çalışanların eğitmenlik becerileri geliştirmek ve etkili sunumlar hazırlayıp sunumlarını sağlamaktır.
Eğitim Planlaması ve Yönetimi
Programın amacı, işletmelerde eğitimden sorumlu yönetici ve uzmanlara, eğitim faaliyetlerinin başarıyla yürütülmesi, yönetilmesi için gerekli olan bilgi, beceri ve davranışları kazandırmaktır.
Ücret Yönetimi
Programın amacı, İnsan kaynakları bölümünde çalışan ve çalışacak olanlar ile yönetici adaylarının insan kaynakları yönetimi bakımından çalışanların ücretlendirilmesini önemle ele almaları ve mümkün olduğunca objektif...
Nörobilim ve İK’nın Evrimi
Farklı disiplinlerden beslenen insan kaynakları yönetimlerinin uygulamalarını geliştirmelerine rehberlik edeceğini düşündüğümüz ve genel çerçevesini aşağıda paylaştığım eğitim programımıza, Eğiticilerimizin, katılımcıların akademik bilgilerini güncellemesi kadar, yönetim...
Smart Hedef Belirleme (Performans Değerlendirme Sistemi İçin)
Programın amacı, katılımcıları yetkinlikler ve yetkinlik bazlı mülakat teknikleri konusunda bilgilendirmek ve örnek uygulamalar ile bu konulardaki yetkinliklerini geliştirmektir.
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri
İşe alma amaçlı profesyonel mülakat becerisini en üst düzeye çıkarmak.
