Yodea
Yodea’nın temelleri, 20 yılı aşkın süredir, stratejik ortaklık yaklaşımıyla yönetim danışmanlığı çözümleri üreten Yordam Danışmanlık’a dayanmaktadır. Danışmanlık odağımızdan hareketle, kurumların ihtiyacı olan eğitim ve gelişim faaliyetlerimizi Yodea çatısı altında birleştirdik. Yodea, yeni nesil eğitim yaklaşımlarını benimseyen, dinamik, değişime ayak uyduran, geleneksel ve modern metotları hibrit bir yaklaşımla kullanan, müşteri odaklı bir eğitim şirketidir.
İş Yaşamında Yazılı İletişim ve Raporlama
Programın amacı, katılımcıların kurum kültürüne ve markasına uygun şekilde yazışmalar yapabilmelerini, profesyonel yazım tekniklerini ve sıkça karşılaşılan hataları öğrenmelerini, yazışmalarda karşılaşılan sorunlara pratik çözümler üretebilmelerini…
Kurumsal Girişimcilik ve Yenilik Yönetimi
Eğitimde, kurumları geleceğe taşıyacak yenilikliklerin yönetiminin nasıl gerçekleşeceğini ve şirket içerisinde, inovasyon odaklı bir kültürün nasıl oluşturulabileceğine yönelik yöntemleri, metodları ve başarılı örnekleri paylaşmak; inovasyon…
Protokol Kuralları Eğitimi
Programın amacı, iş hayatında ve devlet kurumları ile birlikte gerçekleştirilen çalışmalarda gereken protokol kurallarının incelenmesi ve öğretilmesidir.
İmaj Yönetimi ve Beden Dili
Programın amacı, katılımcıların beden diline hâkim olup daha iyi iletişim kurmaları, daha etkili ve daha profesyonel kişisel imaj sahibi olabilmeleri, tüm bunların sonucu olarak da…
İş Hayatında Profesyonel Duruş
Programın amacı; katılımcıların topluluk önünde yapacakları sunumlarda, mesajlarını doğru, etkili ve akılda kalıcı şekilde aktarabilmelerini sağlamak, sunum kaygısını yönetmeyi öğrenmek ve görsel tasarım prensiplerini kullanarak…
Olumlu ve Etkili İletişim Becerileri
Bu programın amacı, çalışanların temel iletişim becerilerinin ve olumlu bakış açılarının geliştirilmesidir.
Assertiveness – Güvenli İletişim
Programın amacı; bu beceri üzerinde çalışırken katılımcıların geçmişte kötü sonuçlanan iletişimlerinde nelerin farklı yapılabileceğinin üzerinde düşünmesi, bireysel farklılıkları bir engel değil kolayca uyum sağlanabilecek bir…
Resilience – Duygusal Dayanıklılık
Progamın amacı kaçınılmaz olarak yaşanabilecek her türlü olumsuz durum karşısında duygusal dayanıklılığımızı oluşturmak ve korumak için gereken bilgi, beceri ve yaklaşımları öğrenerek uygulamak, bilişsel ve…
İletişim ve Takım Olmak
Programın amacı, gerek grup içi iletişim kalitesini yükseltmek ve gerekse ortak dil ve takım kültürü yaratmak adına bir fikir ve eylem birliği sağlamak amaçlanmaktadır.
Design Thinking
Bu program design thinking kavramı hakkında kullanılan temel metodolojiler ile ilgili fikir sahibi olmayı ve tasarım/insan odaklı düşünme kavramını anlamayı amaçlar.
Yenilikçilik ve Yaratıcılık
Programın amacı, kurumunuzda çalışan her seviyedeki çalışana inovasyonun ne olduğu, gerekliliği, türleri ve nasıl hayata geçirileceğine dair giriş seviyesinde bilgiler vermektir
Duygusal Zekâ ve Çağdaş Profesyonellik
Programın amacı, duygusal zekânın beş boyutu hakkında katılımcıların bilgi ve beceri kazanması, bu sayede potansiyellerini açığa çıkarmasıdır.
Değişim Yönetimi ve İnsan
Katılımcılara değişimin yalnızca iş kısmını değil, insan tarafını da görmek, organizasyonel ve teknolojik değişiklikleri tek bir değişim yönetim planı içerisinde birleştirmek
Değişim Yönetimi (VUCA Çağından BANI Çağına)
Katılımcılara değişimin yalnızca iş kısmını değil, insan tarafını da görmek, organizasyonel ve teknolojik değişiklikleri tek bir değişim yönetim planı içerisinde birleştirmek
Potansiyeline Liderlik Etmek
Etkili liderlik, bireyin benliğini tanıması ve kendi kendini yönetmesi ile başlar. Lider öncelikle kendi potansiyelini geliştirmek, kendi kendine koçluk yapmak, kendi kendisinin lideri olmak durumundadır.
Temel Finansal Kavramlar
Bu eğitimin amacı, katılımcılara temel seviyede finans bilgisi vererek finans ile ilgili konular hakkında teorik argümanlar geliştirebilmelerini ve bunların pratik uygulamalarını anlamalarını sağlamaktır.
Kriz Dönemlerinde Finansal Yönetim
Kriz dönemlerinde yönetim, geleneksel yönetim anlayışlarının dışına çıkılmasını gerektiren, farklı dinamikleri olan ve karar ve uygulama süreçleri
Takımdaşlık-2 (Konuşalım)
Bu programda iletişimin yapı taşları ele alınacak olup beden dili, konuşma şekli ve sözcüklerin oynadığı rollerden bahsedilecektir.
Takımdaşlık-1 (Tanışalım)
Tanışmanın önemi biliyoruz. Peki, kendimizi ve çevremizi ne kadar tanıyoruz?Kendimizi çevremize ne kadar tanıtıyoruz? Bu eğitimde bu soruların cevaplarını pratik ve somut bir şekilde Johari…
Müşteri Hizmetinde Kalite
Kurum vizyonu doğrultusunda iç ve dış müşterilere aynı özenli hizmeti vererek, müşteri memnuniyetinde fark yaratmak
Müşteri Deneyimi – 4
Bu eğitimde; müşteri ile yüz yüze olduğumuz ve doğrudan etkileşime girdiğimiz alanlarda duygusal bir bağ kurmak ve müşteriye eşsiz bir deneyim yaşatmak için fırsatları ele…
Müşteri Deneyimi – 3
Elif Alptürk’ün serisinin bu üçüncü ve son bölümü, müşteri deneyimini bir stratejiden çıkarıp uygulanabilir bir operasyonel haritaya dönüştürüyor. Eğitimi tamamlayan bir profesyonel olarak şunu ifade…
Müşteri Deneyimi – 2
Bu programda katılımcılara müşteri deneyimi yolculuğunun etaplarını bir örnek üzerinden inceleyerek müşterileri sadakatini arttırmak için yöntemler aktarılacaktır.




















