Etkili Takım Yönetimi
Etkili Takım Yönetimi
Amaç
Programın amacı, şirket bünyesindeki departmanlar arası ve departmanlar içi iletişimin kuvvetlendirilmesi, takım ruhunun oluşturulması ve ortak karar alma becerilerinin geliştirilmesidir.
İçerik
- Takım Nedir, Takım Olma Gerekçesi Nedir?
- Takımın Organizasyona Yararları Nelerdir?
- Takım Kurma ve Yönetme Nasıl Yapılır?
- Takım Oluşumunun Aşamaları
- Başarılı Takım Üyelerinin Özellikleri
- Etkili Takım Liderinin Özellikleri
- Etkili Takım Çalışmaları Engelleri ve Takım Çalışması Modeli
- Uzlaşma Odaklı ve Sorun Odaklı Üyeler
- Öğrenen Takımlar Kuruma Neler Kazandırır?
- Ekip Çalışması Sonuçları ve Kullanılan Yöntemler
- Problem Çözme ve Karar Verme
- Beyin Fırtınası, Neden–Sonuç Analizleri
- Takım Çalışmasında Üye Rolleri
- İletişim ve Etkileşim
- Takım Üyelerinin Motivasyonu
Yöntem
Teorik bilgi, vaka analizleri, test, uygulama ve grup çalışmaları.
Yodea’nın temelleri, 20 yılı aşkın süredir, stratejik ortaklık yaklaşımıyla yönetim danışmanlığı çözümleri üreten Yordam Danışmanlık’a dayanmaktadır. Danışmanlık odağımızdan hareketle, kurumların ihtiyacı olan eğitim ve gelişim faaliyetlerimizi Yodea çatısı altında birleştirdik. Yodea, yeni nesil eğitim yaklaşımlarını benimseyen, dinamik, değişime ayak uyduran, geleneksel ve modern metotları hibrit bir yaklaşımla kullanan, müşteri odaklı bir eğitim şirketidir.
Eğitim sonrasında ekibimdeki 'gruplaşma' ve 'gerçek bir takım olma' arasındaki o kritik farkı artık çok daha profesyonelce yönetebiliyorum. Takım oluşumunun aşamalarını öğrendikten sonra, ekibimin şu an hangi fazda olduğunu teşhis edip ona uygun liderlik araçlarını kullanmaya başladım. Özellikle 'iç müşteri' kavramı departmanlar arası gerginliklerimizi çözmemizde kilit rol oynadı; artık birbirimize karşı taleplerimizi çok daha yapıcı bir dille iletiyoruz. Beyin fırtınası ve neden-sonuç analizlerini toplantı süreçlerimize entegre ettikten sonra ortak karar alma hızımız inanılmaz arttı.
