Kendini Yönetme ve Delegasyon
Kendini Yönetme ve Delegasyon
Amaç
Programın amacı, katılımcıların, kendini bilmek felsefesinden hareketle ve kişisel vizyonu ile önceliklerini tanımlamak ve bu önceliklere göre işindeki büyük taşları belirleyerek katma değer üretecek işleri belirleyip delege etmesi gerekenleri de delege etmesini sağlamasıdır.
İçerik
- Sorularla Tanışma
- Kendime Bakış
- Düşünsel Modeller ve Paradigmalarımız
- Öğrenen zihinsel tutum, yargılayan zihinsel tutum
- Konfor alanımızdan çıkabilmek
- Olumlu bakış
- Kendi Şansını Yaratmak
- Hayat Çarkı ve Gelişim Alanlarının Tespiti
- Eylem Planı Oluşturma ve Adanma
- Güçlü ve Geliştirilmesi Gereken Yanların Belirlenmesi
- Yaptığım İşlerin Belirlenmesi
- Önceliklerin belirlenmesi
- Büyük taşlarla küçük taşların ayrımı
- Uygulamalı Delegasyon
- Geleceğe Mektup
Yöntem
Çalışma koçluk metodolojisi ve Gestalt bakış açısıyla işlenmektedir. Bu anlamda konu anlatımı az olup bireysel ve ikili çalışmalarla kişilerin kendileriyle yüzleşmeleri hedeflenmektedir. Çalışma videolarla da desteklenmektedir.
Yodea’nın temelleri, 20 yılı aşkın süredir, stratejik ortaklık yaklaşımıyla yönetim danışmanlığı çözümleri üreten Yordam Danışmanlık’a dayanmaktadır. Danışmanlık odağımızdan hareketle, kurumların ihtiyacı olan eğitim ve gelişim faaliyetlerimizi Yodea çatısı altında birleştirdik. Yodea, yeni nesil eğitim yaklaşımlarını benimseyen, dinamik, değişime ayak uyduran, geleneksel ve modern metotları hibrit bir yaklaşımla kullanan, müşteri odaklı bir eğitim şirketidir.
Kendini Yönetme ve Delegasyon eğitimi, liderliğin en saf ve zorlayıcı hali olan 'öz-liderlik' üzerine inşa edilmiş derinlikli bir gelişim yolculuğudur. Gestalt bakış açısı ve koçluk metodolojisiyle harmanlanan bu program; katılımcıların sadece iş listelerini değil, zihinsel modellerini (paradigmalarını) de sorgulamalarını sağlar. 'Büyük taşlar' felsefesiyle katma değer üreten işlere odaklanmayı, konfor alanından çıkarak sorumluluğu başkalarına aktarabilme (delegasyon) cesaretini kazandırır.
