Yodea
Yodea’nın temelleri, 20 yılı aşkın süredir, stratejik ortaklık yaklaşımıyla yönetim danışmanlığı çözümleri üreten Yordam Danışmanlık’a dayanmaktadır. Danışmanlık odağımızdan hareketle, kurumların ihtiyacı olan eğitim ve gelişim faaliyetlerimizi Yodea çatısı altında birleştirdik. Yodea, yeni nesil eğitim yaklaşımlarını benimseyen, dinamik, değişime ayak uyduran, geleneksel ve modern metotları hibrit bir yaklaşımla kullanan, müşteri odaklı bir eğitim şirketidir.
Süreç Yönetimi ve Süreç İyileştirme Eğitimi
Katılımcıları, kendi kuruluşlarının süreçlerini; belirleyebilir, ilişkilendirerek süreç haritaları çizebilir, süreçleri yeniden iyileştirebilir ve tasarlayabilir, süreçleri yönetmek üzere sistem kurabilir düzeye getirmek.
Değişim, Stres ve Kriz Yönetimi
Etkin değişim yönetimi etrafında değişim ve ben, çalışanları yönetmek, kurumda değişim yönetimi konularını irdeleyerek stres ve kriz yönetimi konularını kapsamlı olarak vermeyi amaçlar.
Belirsizlikle Dans ve İnsanın Anlam Arayışı
Bu eğitimde yaşamakta olduğumuz sürece, kendimize ve gelecekte varmak istediğimiz iş ve yaşam hedeflerimize öz şefkat çerçevesinden bakmayı ve bunları gerçekleştirebilmek için harekete geçmeyi kolaylaştıracak...
Zaman Yönetimi ve Önceliklendirme
Zaman yönetimi ve önceliklendirme eğitimi, en kıymetli kaynağımız olan zamanı daha verimli ve akılcı bir şekilde yönetebilmemiz için önce kendi alışkanlıklarımızı gözden geçirmemize, verimlilik ve...
Stratejik Düşünme ve Problem Çözme
Programın amacı, rekabetin ve bilgi bombardımanının yoğun, hızın baş döndürücü olduğu günümüz dünyasında; değişimi analiz edebilmek, sürdürülebilirliğe odaklanmak ve doğru karar alabilmek için bir probleme...
Yaratıcı Düşünme Teknikleri (Yalın Sistematikle) Eğitimi
Programda inovasyon süreci, inovatif olmak ve fikir üretme teknikleri, yönetim, metot ve araçları hakkında uygulamalar ve bilgilendirmeler yer almaktadır. Program Yalın düşünme sistematiği doğrultusunda yaratıcı...
Kendini Yönetme ve Delegasyon
Programın amacı, katılımcıların, kendini bilmek felsefesinden hareketle ve kişisel vizyonu ile önceliklerini tanımlamak ve bu önceliklere göre işindeki büyük taşları belirleyerek katma değer üretecek işleri...
Kültürel Farklılıkları Yönetmek
Farklı ülkeler ile iş yapan kişilerin kültürel farklılıkların getirdiği engelleri aşmalarına, farklı seçilmiş davranışlar sergileyerek daha kolay iletişim ve ilişki kurmalarına destek olmak. Sözlü ve...
İş Yaşamında Yazılı İletişim ve Raporlama
Programın amacı, katılımcıların kurum kültürüne ve markasına uygun şekilde yazışmalar yapabilmelerini, profesyonel yazım tekniklerini ve sıkça karşılaşılan hataları öğrenmelerini, yazışmalarda karşılaşılan sorunlara pratik çözümler üretebilmelerini...
Kurumsal Girişimcilik ve Yenilik Yönetimi
Eğitimde, kurumları geleceğe taşıyacak yenilikliklerin yönetiminin nasıl gerçekleşeceğini ve şirket içerisinde, inovasyon odaklı bir kültürün nasıl oluşturulabileceğine yönelik yöntemleri, metodları ve başarılı örnekleri paylaşmak; inovasyon...
Problem Çözme ve Karar Verme
Programın amacı, işletmelerde çalışan kişilerin problem çözme ve yaratıcı düşünce üretme yönlerinin geliştirilmesi için gerekli zihinsel hazırlığın sağlanmasıdır.
Protokol Kuralları
Programın amacı, iş hayatında ve devlet kurumları ile birlikte gerçekleştirilen çalışmalarda gereken protokol kurallarının incelenmesi ve öğretilmesidir.
