Cover image
User Avatar

Yodea

0 Ders
149 Courses

Yodea’nın temelleri, 20 yılı aşkın süredir, stratejik ortaklık yaklaşımıyla yönetim danışmanlığı çözümleri üreten Yordam Danışmanlık’a dayanmaktadır. Danışmanlık odağımızdan hareketle, kurumların ihtiyacı olan eğitim ve gelişim faaliyetlerimizi Yodea çatısı altında birleştirdik. Yodea, yeni nesil eğitim yaklaşımlarını benimseyen, dinamik, değişime ayak uyduran, geleneksel ve modern metotları hibrit bir yaklaşımla kullanan, müşteri odaklı bir eğitim şirketidir.

    Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri

    İşe alım sürecinde görev alan çalışanların, adayın geçmiş iş tecrübeleri ya da farklı problemler karşısında göstermiş olduğu davranış biçimlerinden yola çıkarak yetkinliklerini ve pozisyona uygunluğunu...

    0
    8

    Güçlü İletişim ve Geri Bildirim

    Hem iş hayatında hemde özel hayatta iletişimlerini daha iyi yönetebilmeleri için gerekli bilgi, beceri ve yetkinliklerinin arttırlmasıdır.

    0
    9

    Ergonomi

    Ergonomik zorlanmalara bağlı olarak gelişen kas iskelet sistemi hastalıklarının, iş günü kayıplarına, meslek hastalıklarına, iş kazalarına, verimlilik ve kalite kayıplarına, yaşam kalitesinin azalmasına yol açtığı...

    0
    20

    Eğiticinin Eğitimi

    Kurum içinde eğitim veren çalışanların eğitmenlik becerileri geliştirmek ve etkili sunumlar hazırlayıp sunmalarını sağlamaktır.

    0
    9

    Dijital Kültür

    Çocukken ancak bilim kurgu filmlerinde göreceğimizi düşündüğümüz ancak son 20 yılda hayat dinamiklerimizi, iş yapış şekillerimizi, alışveriş alışkanlıklarımızı, arkadaşlarımız ve ailelerimiz ile olan ilişkilerimiz

    0
    9

    Temel Türk İşaret Dili

    Bu eğitimde sağır ve işitme engelli bireylerin hayatın her alanına erişimlerini sağlamak amaçlanmaktadır. Bu eğitim neticesinde kazanılan donanım ile hem çalışma hayatınızda hem de sosyal...

    0
    7

    Öğrenmeyi Öğrenmek

    Bu eğitimde kendi öğrenmelerimize dair farkındalığımızı değerlendirmekten başlayarak; Beyin ve öğrenme arasındaki ilişkiye göz atacak, Öğrenme ilkelerini inceleyecek, Ve öğrenmemizi kolaylaştırabilecek bazı yöntemler aktarılacaktır.

    0
    8

    Etkili Geri Bildirim Almak ve Vermek

    Katılımcılara hem geri bildirim verme, hem de alma durumunda profesyonelce davranabilmelerini sağlayacak becerileri kazandırmak ve bununla birlikte şirket kültüründe geribildirimin eleştiren değil geliştiren bir araç...

    0
    9

    Bütünsel Zindelik

    Katılımcıların analitik düşünme becerilerini geliştirerek, veri temelli karar alma süreçlerinde daha etkili ve sistematik bir yaklaşım benimsemelerini sağlamayı amaçlar.

    0
    8

    Kişisel Potansiyeli Ortaya Çıkarmak (Farkındalık Atölyesi)

    İş hayatında ve özel hayatında gerçek anlamda potansiyelini kullanamayan, bunun sonucu olarak tatminsizlik yaşayan, bu tatminsizliği doyumlu bir yaşama dönüştürmek için ne yapacağını, ne yapmak...

    0
    20