Courses - Kurumsal Eğitim Firması

Yapay Zeka ile Kurumsal Karar Destek Sistemleri Tasarlama Eğitimi

Yodea — Thu, 08 Oct 2026 19:37:22 +0000

Bu eğitim, Prompt Yolculuğu’nda kazanılan bireysel kullanım ustalığını kurumsal sistem tasarımına taşıyan, 1 günlük ileri seviye bir atölyedir. Katılımcılar karar destek sistemini rapor olarak değil, sinyalden aksiyona ve geri beslemeye uzanan bir hat olarak ele alır. Asistan, agent ve workflow’u ayırt etmeyi, 6 katmanlı karar destek yığınını tanımayı ve bir agent’ın 5 parçasını tasarlamayı öğrenir.

Prompt Yolculuğu: Yapay Zekâ ile Aynı Dili Konuşma Eğitimi

Gökhan Gökyol — Mon, 05 Oct 2026 14:51:27 +0000

Süre: 1 Gün Format: Teorik & Uygulamalı Workshop Ön Koşul: Temel Yapay Zekâ Aşinalığı Bu…

Kaynak

Nörobilim Perspektifinden Liderlik, Koçluk ve Mentörlük

Yodea — Sat, 03 Oct 2026 19:23:02 +0000

Liderlik, Koçluk ve Mentörlükte Nörobilim eğitiminde; liderlik davranışlarının beyin üzerindeki etkileri, güven ve psikolojik güvenlik, etkili dinleme ve soru sorma, koçlukta davranış değişimi ve nöroplastisite ele alınıyor. Eğitim ayrıca sınırları güvenli biçimde zorlamayı, yeni davranışların inşasını ve yaratıcı mentörlük yaklaşımını nörobilim perspektifiyle inceliyor.

Temel Proje Yönetimi Eğitimi

Yodea — Mon, 21 Sep 2026 11:27:37 +0000

Proje yönetimi; belirli bir hedefe ulaşmak için kapsam, zaman, kaynak ve sorumlulukların planlanması, uygulanması ve takip edilmesidir. Temel proje yönetimi yaklaşımı, işlerin daha sistematik ilerlemesini ve ekiplerin ortak hedef doğrultusunda koordineli çalışmasını sağlar. Katılımcıların proje yönetiminin temel kavramlarını ve yaşam döngüsünü…

Kaynak

Stratejik Düşünme ve Planlama Eğitimi

Yodea — Mon, 21 Sep 2026 10:43:25 +0000

Stratejik düşünme; mevcut durumu değerlendirirken geleceği öngörebilmek, büyük resmi görebilmek ve uzun vadeli hedefler doğrultusunda doğru öncelikleri belirleyebilmektir. Stratejik planlama ise bu bakış açısını somut hedeflere, karar ve aksiyonlara dönüştürür. Katılımcıların günlük operasyonların ötesine geçerek büyük resmi görmelerini…

Kaynak

Liderlik ve Ekip Yönetimi Eğitimi

Yodea — Mon, 21 Sep 2026 10:20:05 +0000

Etkili liderlik; yalnızca işleri yönetmek değil, ekip üyelerinin ihtiyaçlarını anlamak, doğru liderlik yaklaşımını seçmek ve ortak hedefler doğrultusunda yüksek performanslı bir ekip oluşturabilmektir. Güçlü ekip yönetimi; güven, iletişim, motivasyon ve sorumluluk paylaşımına dayanır. Katılımcıların liderlik rollerini ve ekip dinamiklerini daha…

Kaynak

Zor Kişiler ile Başa Çıkma Eğitimi

Yodea — Mon, 21 Sep 2026 09:59:40 +0000

İş yaşamında farklı beklentiler, iletişim tarzları ve bakış açıları zaman zaman çatışma ve zorlayıcı iletişim durumları yaratabilir. Etkili çatışma yönetimi; bu durumları kişiselleştirmeden yönetebilmek, doğru iletişim yaklaşımını seçmek ve çözüm odaklı ilerleyebilmekle ilgilidir. Katılımcıların zorlayıcı kişi ve durumları daha doğru analiz…

Kaynak

Müzakere Becerileri ve İkna Eğitimi

Yodea — Mon, 21 Sep 2026 03:04:08 +0000

Müzakere; farklı ihtiyaç, beklenti ve çıkarların bulunduğu durumlarda tarafların ortak bir sonuca ulaşmak amacıyla yürüttüğü iletişim ve karar sürecidir. Etkili ikna ise karşı tarafı baskı altına almadan, ihtiyaçları anlayarak güven ve değer üzerinden etki yaratabilmeyi gerektirir. Katılımcıların müzakere sürecini sistematik biçimde yönetmelerini…

Kaynak

Müşteri Deneyimi Yönetimi ve Müşteri Odaklılık Eğitimi

Yodea — Mon, 21 Sep 2026 02:28:16 +0000

Müşteri deneyimi; müşterinin kurumla yaşadığı tüm temasların toplamında oluşan algı ve duygudur. Müşteri odaklılık ise kararları ve süreçleri müşterinin ihtiyaç, beklenti ve deneyimini dikkate alarak tasarlayan kurumsal bir yaklaşımı ifade eder. Katılımcıların müşteri deneyimini bütünsel biçimde değerlendirmelerini; müşteri yolculuğunu ve kritik…

Kaynak

Kuşaklar ve Kültürler Arası İletişim Eğitimi

Yodea — Sun, 20 Sep 2026 10:04:41 +0000

Farklı kuşakların ve kültürlerin bir arada çalıştığı kurumlarda iletişim; farklı beklentileri, değerleri ve çalışma biçimlerini anlayabilmeyi gerektirir. Bu farklılıkların doğru yönetilmesi, iş birliğini güçlendirir ve daha kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturur. Katılımcıların kuşaklar ve kültürler arasındaki iletişim farklılıklarını fark…

Kaynak