Nörobilim Perspektifinden Liderlik, Koçluk ve Mentörlük
Nörobilim Perspektifinden Liderlik, Koçluk ve Mentörlük
Amaç
Bu eğitim, liderlik, koçluk ve mentörlük süreçlerini nörobilim perspektifiyle ele alarak katılımcıların insan davranışını, öğrenme ve değişim süreçlerini daha iyi anlamalarını amaçlamaktadır. Katılımcıların güven oluşturan liderlik davranışlarını, etkili dinleme ve güçlü soru sorma tekniklerini, davranış değişimini destekleyen yaklaşımları ve yaratıcı mentörlük araçlarını iş yaşamında kullanabilmeleri hedeflenmektedir.
Hedeflenen Yetkinlikler
- Nörobilim temelli liderlik
- Koçluk ve mentörlük
- Etkili dinleme ve soru sorma
- Davranış değişimini destekleme
- Psikolojik güvenlik
- Gelişim odaklı geri bildirim
- Nöroplastisite ve öğrenme
- Yaratıcı mentörlük
Video İçerikleri
Yodea’nın temelleri, 20 yılı aşkın süredir, stratejik ortaklık yaklaşımıyla yönetim danışmanlığı çözümleri üreten Yordam Danışmanlık’a dayanmaktadır. Danışmanlık odağımızdan hareketle, kurumların ihtiyacı olan eğitim ve gelişim faaliyetlerimizi Yodea çatısı altında birleştirdik. Yodea, yeni nesil eğitim yaklaşımlarını benimseyen, dinamik, değişime ayak uyduran, geleneksel ve modern metotları hibrit bir yaklaşımla kullanan, müşteri odaklı bir eğitim şirketidir.
Liderlik, koçluk ve mentörlük süreçlerine nörobilim perspektifinden bakmak, bildiğim kavramları farklı bir açıdan değerlendirmemi sağladı. Özellikle güvenin, dinlemenin ve doğru sorular sormanın davranış değişimindeki rolü benim için oldukça değerliydi. Eğitim sonrasında hem ekip iletişimimde hem de koçluk ve mentörlük görüşmelerimde daha fazla dinlemeye, doğru sorularla karşımdaki kişinin kendi çözümünü bulmasına alan açmaya odaklanacağım.
