Koçvari Liderlik: Gelişim Odaklı Liderlik Yaklaşımı
Koçvari Liderlik: Gelişim Odaklı Liderlik Yaklaşımı
Amaç
Bu eğitimin amacı, liderlerin ekiplerini yalnızca yönlendiren değil, gelişimlerini destekleyen ve potansiyellerini ortaya çıkaran bir yaklaşım benimsemelerini sağlamaktır. Katılımcıların koçvari liderliğin temel prensiplerini öğrenmeleri; güçlü sorular sorma, aktif dinleme, yapıcı geri bildirim verme ve gelişim odaklı birebir görüşmeler gerçekleştirme becerilerini geliştirmeleri hedeflenmektedir. Ayrıca güvene dayalı, öğrenmeyi ve psikolojik güveni destekleyen bir takım kültürü oluşturma konusunda farkındalık kazandırılması amaçlanmaktadır.
Hedeflenen Yetkinlikler
- Koçvari liderlik yaklaşımını liderlik tarzına entegre etme
- Güçlü ve açık uçlu sorular sorma
- Aktif ve derin dinleme becerisi
- Yapıcı ve gelişim odaklı geri bildirim verme
- Empati ve farkındalık geliştirme
- Güven ve psikolojik güven ortamı oluşturma
- Gelişim odaklı birebir görüşmeler gerçekleştirme
- Çalışanların potansiyelini ve sorumluluk bilincini destekleme
- Duruma göre koçluk ve yöneticilik rollerini dengeli kullanma
Video İçerikleri
Yodea’nın temelleri, 20 yılı aşkın süredir, stratejik ortaklık yaklaşımıyla yönetim danışmanlığı çözümleri üreten Yordam Danışmanlık’a dayanmaktadır. Danışmanlık odağımızdan hareketle, kurumların ihtiyacı olan eğitim ve gelişim faaliyetlerimizi Yodea çatısı altında birleştirdik. Yodea, yeni nesil eğitim yaklaşımlarını benimseyen, dinamik, değişime ayak uyduran, geleneksel ve modern metotları hibrit bir yaklaşımla kullanan, müşteri odaklı bir eğitim şirketidir.
Eğitim, yönetmekten geliştirmeye uzanan koçvari liderlik yaklaşımını günlük liderlik pratiklerine taşımaya odaklanmaktadır. Güçlü sorular, aktif dinleme, geri bildirim, gelişim odaklı birebir görüşmeler ve psikolojik güven gibi temel araçları ele alarak liderlerin ekipleriyle daha güçlü, güvene dayalı ve gelişim odaklı ilişkiler kurmasına katkı sağlar.
