Amaç

Değişkenlik, belirsizlik ve karmaşıklığın arttığı günümüz iş ortamında, katılımcılara sabit zihniyetten gelişimci zihniyete geçişin gerekliliğini kavratmak; kaynak yaratma, deneme kültürü, kural koyma cesareti ve azim gibi unsurları birleştirerek sürdürülebilir bir başarı modeli sunmaktır. Eğitim, büyük ölçekli kurumlardan startup dinamiklerine kadar farklı organizasyon yapılarından örneklerle, teoriyi güncel iş dünyası pratikleriyle harmanlayarak katılımcıların değişime daha açık, çevik ve gelişim odaklı bir iş yapış zihniyeti geliştirmelerini hedeflemektedir.

Hedeflenen Yetkinlikler

• Sabit ve gelişimci zihniyet arasındaki farkı tanıyabilme
• Belirsizlik ve karmaşıklık karşısında hızlı yön değiştirebilme
• Sınırlı kaynaklarla çoklu deneme stratejisi kurabilme
• Pazarda takip eden değil, belirleyen bir duruş geliştirebilme
• Cezalandırmayan, deneme odaklı bir ekip kültürü kurabilme
• Başarısızlıktan ders çıkararak azimle ilerleyebilme