Liderlik Gelişim Programı : Takımı Yönetmek ve Geliştirmek
Ekip Yönetimi ve Durumsal Liderlik
Amaç
Programın amacı, ekiplerine liderlik yapan bireylerin ekiplerini onların ihtiyaçlarına uygun bir şekilde yönetmelerini sağlamak ve hedeflere en etkin ve net yoldan ulaşmalarını desteklemektir.
İçerik
- Eğitimden Sonraki Dönemin Değerlendirilmesi
- Şato Boyama (Video Çekimli Uygulama)
- Liderlik Fonksiyonları ve Liderlik ve Grid
- Güven Veren Liderliğin Unsurları
- Yönetilen Takımı Anlama ve Kişilik Envanteri Uygulaması
- Farklı Renklerdeki Çalışanlara Yönelik Farklı Öneriler
- Ekibin Motivasyonu ve Motivasyon Testi
- Farklı Çalışanlara Yönelik Yapılması ve Yapılmaması Gerekenler
- Yöneticiler İçin Zaman Yönetimi ve Delegasyon Becerileri
- Zaman Yönetimi Matrisini Etkin Kullanmak
- Delegasyon Becerileri ve Durumsal Liderlik Becerileri
- Farklı Yetkinlik Aşamalarındaki Çalışanlara Yönelik Gelişim Tutumları
- Hedef Belirleme ve Verme
- Hedef Bazlı Takımların Yönetiminde Takım Hizalanma Çizelgesi
- Anatomi Çalışması
- İdeal Çalışanları Yetiştirmeye Yönelik Eylem Planı Çalışması
- Şato Boyama Yeniden
- Ev Ödevi: Çalışanları Geliştirmeye Yönelik Neler Yaptık?
Yodea’nın temelleri, 20 yılı aşkın süredir, stratejik ortaklık yaklaşımıyla yönetim danışmanlığı çözümleri üreten Yordam Danışmanlık’a dayanmaktadır. Danışmanlık odağımızdan hareketle, kurumların ihtiyacı olan eğitim ve gelişim faaliyetlerimizi Yodea çatısı altında birleştirdik. Yodea, yeni nesil eğitim yaklaşımlarını benimseyen, dinamik, değişime ayak uyduran, geleneksel ve modern metotları hibrit bir yaklaşımla kullanan, müşteri odaklı bir eğitim şirketidir.
Eğitimden sonra, ekibimi yönetirken düştüğüm en büyük hatanın 'herkese aynı şekilde liderlik etmek' olduğunu fark ettim. Durumsal Liderlik becerileri sayesinde, artık çalışanlarımın yetkinlik seviyelerine göre ne zaman destekleyici, ne zaman yönlendirici olmam gerektiğini net bir şekilde biliyorum. Eğitimdeki Kişilik Envanteri ve 'renklerine göre çalışan önerileri' bölümleri, her bir ekip arkadaşımın motivasyon kaynağının ne kadar farklı olduğunu anlamamı sağladı; bu sayede onlarla kurduğum iletişim çok daha etkili hale geldi.
