Yeni Dünya’da Yöneticilik
Yeni Dünya’da Yöneticilik
Amaç
Eğitim metodolojisi, eğitim içeriğini oluşturan konuların teorik anlatımıyla birlikte, aktif katılımı sağlayacak uygulamaları kapsamaktadır.
İçerik
- Stratejik Yönetim
- Lider Yöneticinin Özellikleri
- Çağdaş Yönetim Teknikleri
- Yönetici İmajı ve Gizli Otorite
- Takım Ruhu ve Motivasyon Yöntemleri
- Ekip Çalışmasında Başarı
- Etkin İletişim
- Çatışma Yönetimi
- Departmanlar Arası İletişim Yöntemleri
- Sonuç Odaklı İş Takibi
- Stratejik Karar Verme
- Delegasyon (İş devri)
- Yetki Devri, Yetki Gaspı
- İnisiyatif Kullandırma
- Zaman Yönetimi
- Toplantı Yönetimi
- Hedeflerle Yönetim
- Amaçlar, Hedef ve Strateji Bütünlüğü
- Süreçlerle Yönetim
- Performans Takibi
Yodea’nın temelleri, 20 yılı aşkın süredir, stratejik ortaklık yaklaşımıyla yönetim danışmanlığı çözümleri üreten Yordam Danışmanlık’a dayanmaktadır. Danışmanlık odağımızdan hareketle, kurumların ihtiyacı olan eğitim ve gelişim faaliyetlerimizi Yodea çatısı altında birleştirdik. Yodea, yeni nesil eğitim yaklaşımlarını benimseyen, dinamik, değişime ayak uyduran, geleneksel ve modern metotları hibrit bir yaklaşımla kullanan, müşteri odaklı bir eğitim şirketidir.
Eğitimden sonra 'yeni dünya'da yöneticiliğin sadece iş takibi değil, çok katmanlı bir denge sanatı olduğunu fark ettim. Eskiden işleri sadece delege ettiğimi sanıyordum ama Yetki Devri ile Yetki Gaspı arasındaki o kritik farkı öğrendiğimden beri ekibime gerçek anlamda inisiyatif kullandırmaya başladım. Özellikle Yönetici İmajı ve Gizli Otorite modülleri, sadece teknik becerilerle değil, duruşumuzla nasıl bir takım ruhu yaratabileceğimiz konusunda ufkumu açtı. Stratejik karar verme ve hedef-amaç bütünlüğü çalışmaları sayesinde, departman hedeflerimizi şirketin büyük vizyonuyla tam uyumlu hale getirebiliyoruz.
