Performans ve Yetenek Yönetimi Eğitimi
Performans ve Yetenek Yönetimi Eğitimi
Amaç
Bu eğitim, katılımcılara performans yönetimi ve yetenek yönetiminin temel kavramlarını, uygulamalı araçlarını ve stratejik önemini kazandırmayı amaçlamaktadır. Eğitim kapsamında çalışan performansının değerlendirilmesi, gelişim fırsatlarının belirlenmesi ve yeteneklerin doğru rollerle eşleştirilmesi ele alınmaktadır. Ayrıca katılımcıların, çalışanların mevcut performansı ile gelecekteki potansiyelini birbirinden ayırarak kurumun gelecekteki liderlerini sistematik biçimde belirleyebilmesi hedeflenmektedir.
Hedeflenen Yetkinlikler
- Performans yönetiminin temel kavramlarını anlama
- SMART hedefler belirleme
- SWOT analizi uygulama
- Performans değerlendirme görüşmelerini etkin şekilde yürütme
- Psikolojik sermayeyi fark etme ve değerlendirme
- Yetenek yönetimi stratejileri geliştirme
- Performans ve potansiyel ayrımı yapma
- 9 Kutu / Performans-Potansiyel Matrisini uygulama
Video İçerikleri
Yodea’nın temelleri, 20 yılı aşkın süredir, stratejik ortaklık yaklaşımıyla yönetim danışmanlığı çözümleri üreten Yordam Danışmanlık’a dayanmaktadır. Danışmanlık odağımızdan hareketle, kurumların ihtiyacı olan eğitim ve gelişim faaliyetlerimizi Yodea çatısı altında birleştirdik. Yodea, yeni nesil eğitim yaklaşımlarını benimseyen, dinamik, değişime ayak uyduran, geleneksel ve modern metotları hibrit bir yaklaşımla kullanan, müşteri odaklı bir eğitim şirketidir.
Artık çalışanlarımı SMART hedeflerle değerlendiriyorum, güçlü ve zayıf yönlerini SWOT ile görüyorum. 9 kutu modeliyle kimleri geliştirmem, kimleri yükseltmem gerektiğini hemen anlıyorum. Psikolojik sermayenin %270 geri dönüş sağlaması ise çalışan gelişimine yapılan yatırımın sadece iyi niyetli değil, doğrudan karlı olduğunu gösterdi.
