Eğitimcinin Eğitimi ve Öğrenmenin Organizasyonu
Eğitimcinin Eğitimi ve Öğrenmenin Organizasyonu
Amaç
Eğitim İçeriği
- Eğitmenlik Rolü ve Kurum İçi Eğitmen Farkı
- Yetişkin Öğrenme Prensipleri (Andragoji) ve Öğrenen Merkezli Yaklaşım
- Etkili Sunum Becerileri ve Anlatım Teknikleri
- Eğitim İçeriği Tasarımı ve Yapılandırma
- Katılımcı Profilleri ve Öğrenme Stilleri
- Zor Katılımcılarla Başa Çıkma Stratejileri
- Etkileşimli Öğrenme Araçları ve Uygulama Örnekleri
- Geribildirim Verme ve Öğrenmeyi Pekiştirme
- Deneyim Odaklı Öğrenme Tasarımı
- Eğitmen Performansını Değerlendirme ve Gelişim Planı Oluşturma
Yöntem
Yodea’nın temelleri, 20 yılı aşkın süredir, stratejik ortaklık yaklaşımıyla yönetim danışmanlığı çözümleri üreten Yordam Danışmanlık’a dayanmaktadır. Danışmanlık odağımızdan hareketle, kurumların ihtiyacı olan eğitim ve gelişim faaliyetlerimizi Yodea çatısı altında birleştirdik. Yodea, yeni nesil eğitim yaklaşımlarını benimseyen, dinamik, değişime ayak uyduran, geleneksel ve modern metotları hibrit bir yaklaşımla kullanan, müşteri odaklı bir eğitim şirketidir.
Eğitimcinin Eğitimi programı, şirketimizdeki teknik uzmanların bilgilerini birer 'öğretme sanatına' dönüştürmelerini sağladı. Eskiden çok iyi bilen ancak aktarmakta zorlanan arkadaşlarımız, bu eğitimdeki 4 soru metodu ve video çekimli uygulamalar sayesinde sahne hakimiyeti kazandılar. Özellikle zor katılımcı yönetimi ve heyecanla başa çıkma bölümleri, iç eğiticilerimizin özgüvenini inanılmaz artırdı.
