Eğitim Yönetimi Eğitimi
Eğitim Yönetimi Eğitimi
Genel Bakış
Eğitim yönetimi; kurumun gelişim ihtiyaçlarının doğru belirlenmesinden eğitimlerin planlanması, uygulanması ve sonuçlarının değerlendirilmesine kadar uzanan bütünsel bir süreçtir. Etkili bir eğitim sistemi, öğrenme faaliyetlerini kurumun iş hedefleri ve yetkinlik ihtiyaçlarıyla ilişkilendirir.
Amaç
Katılımcıların eğitim ihtiyaçlarını sistematik biçimde analiz etmelerini; doğru eğitim çözümlerini tasarlama, yıllık eğitim planlarını oluşturma, uygulama sürecini yönetme ve eğitimlerin etkisini ölçme becerilerini geliştirmektir.
Eğitim İçeriği
- Eğitim ve gelişimin kurum içindeki rolü
- Eğitim yönetimi süreci ve temel aşamalar
- İş hedefleri ile öğrenme ihtiyaçlarını ilişkilendirmek
- Kurum, görev ve kişi bazlı ihtiyaç analizi
- Yetkinlik ve performans boşluklarını belirlemek
- Eğitim ihtiyacı ile diğer gelişim ihtiyaçlarını ayırt etmek
- Öğrenme hedeflerini ve hedef kitleyi belirlemek
- Doğru eğitim yöntemi ve formatını seçmek
- Yıllık eğitim planı, takvim ve bütçe oluşturmak
- Eğitmen ve tedarikçi seçimi
- Katılımcı iletişimi ve operasyonel planlama
- Eğitim deneyimini ve katılımı güçlendirmek
- Eğitim etkinliğini değerlendirme yöntemleri
- Öğrenme transferi ve kalıcılığı desteklemek
- Sonuçları raporlamak ve gelişim aksiyonları oluşturmak
Eğitim Hedef Kazanımları
- Eğitim yönetimi sürecini uçtan uca planlayabilir.
- Eğitim ihtiyaçlarını sistematik yöntemlerle analiz edebilir.
- İhtiyaca uygun eğitim çözümleri, takvim ve bütçe oluşturabilir.
- Eğitim uygulama sürecini ve paydaşlarını etkin biçimde yönetebilir.
- Eğitimlerin etkinliğini değerlendirerek gelişim aksiyonları oluşturabilir.
Eğitim Yöntemi
İnteraktif anlatım, ihtiyaç analizi uygulamaları, örnek eğitim planları, vaka çalışmaları, grup egzersizleri ve ölçme-değerlendirme araçları kullanılır.
Kuruma Özel Uyarlamalar
İçerik; kurumun eğitim ve gelişim sistemi, yetkinlik modeli, mevcut süreçleri, sektör dinamikleri ve katılımcı profiline göre kurumun gerçek eğitim ihtiyaçları ve uygulamaları üzerinden özelleştirilebilir.
Program Bilgileri
2 Gün – Uygulamalı Seviye
Yodea’nın temelleri, 20 yılı aşkın süredir, stratejik ortaklık yaklaşımıyla yönetim danışmanlığı çözümleri üreten Yordam Danışmanlık’a dayanmaktadır. Danışmanlık odağımızdan hareketle, kurumların ihtiyacı olan eğitim ve gelişim faaliyetlerimizi Yodea çatısı altında birleştirdik. Yodea, yeni nesil eğitim yaklaşımlarını benimseyen, dinamik, değişime ayak uyduran, geleneksel ve modern metotları hibrit bir yaklaşımla kullanan, müşteri odaklı bir eğitim şirketidir.
Eğitim Planlaması ve Yönetimi eğitimi, şirketimizin gelişim faaliyetlerini sadece birer 'etkinlik' olmaktan çıkarıp, rasyonel birer stratejik yatırıma dönüştürdü. Eskiden eğitim ihtiyaçlarını belirlerken daha yüzeysel kalabiliyorduk; ancak bu programdaki ihtiyaç analizi ve bütçe hazırlama modülleri sayesinde, her bir kuruşun nasıl katma değere dönüşeceğini bilimsel olarak planlamayı öğrendik.
