Potansiyeline Liderlik Etmek

Eğitim İçeriği

Amaç Etkili liderlik, bireyin benliğini tanıması ve kendi kendini yönetmesi ile başlar. Lider öncelikle kendi potansiyelini geliştirmek, kendi kendine koçluk yapmak, kendi kendisinin lideri olmak durumundadır.

Programın amacı, transaksiyonel analiz teorisinin sunduğu araçları kullanarak katılımcıların davranışları ve kişiler arası ilişkileri ile ilgili farkındalıklarını artırmak, sistem ve organizasyonların işleyişine dair farklı bir perspektif sunmaktır.

İçerik

• Benliğini Tanıma

  • Benlik Durumlarının Detaylı İncelenmesi

  • Ebeveyn Benlik Durumu

  • Yetişkin Benlik Durumu

• Çocuk Benlik Durumu

  • İletişim / Etkileşim

  • Paralel Etkileşim

  • Çapraz Etkileşim

  • Çift Yönlü Etkileşim

  • Etkileşimde Bir Engel: Bağımlılık İlişkisi

  • İletişim Kurarken Temel İhtiyaçlar

  • Kabul Görmek

  • Yaşam Pozisyonları

  • Çift Yönlü Etkileşim

• Yapılandırmak: Zamanı Kullanma Şekilleri

Süre: 1 gün

Katılımcı Profili: Yöneticiler ve Yönetici Adayları’nın katılması önerilir.