Çatışma Yönetimi ve Arabuluculuk
Yeni Nesil Koçvari Liderlik: “Feedforward”
Amaç
Üç kuşağın aynı anda çalıştığı günümüz iş dünyasında özellikle değişimi ve farklılıkları yönetme becerileri üzerinde yoğunlaşan programın amacı, “koçvari yönetici” ve “ileri besleme (feedforward)” kavramları hakkında farkındalığı arttırarak, katılımcıların yeni nesil liderlik becerilerine katkıda bulunmaktır.
İçerik
- Temel Liderlik Becerilerinin Yeni Nesil Uygulamalardaki Karşılıkları
- Farklı Bakış Açılarını Yönetirken Öne Çıkan Liderlik Becerileri
- Koçvari Liderlik Nedir, Neden Önemli ve Nasıl Koçvari Lider Olunur?
- “Feedback” ve “Feedforward” Farkları ve Kullanım Durumları
- Yeni Nesil Liderlik Becerileri ve Güncel Değerler
- Farklı Kuşakları Ortak Hedefe Yönlendirmek ve Cesaretlendirmek
- Feedback- Feedforward Kavramları ve Liderlik Değerlerinin Ortaya Çıkarılması
- Uygulama: Gruplar Halinde Koçluk Uygulamaları
Yöntem ve Araçlar
- Teorik Anlatım (%30): Kavramlar, nedenler ve nasıllar
- Uygulama (%50): Grup tartışmaları ve rol oynama (deneyimleme)
- Deneyim Paylaşımı (%20): Eğitmenin iş tecrübesinden örnekler
Yodea’nın temelleri, 20 yılı aşkın süredir, stratejik ortaklık yaklaşımıyla yönetim danışmanlığı çözümleri üreten Yordam Danışmanlık’a dayanmaktadır. Danışmanlık odağımızdan hareketle, kurumların ihtiyacı olan eğitim ve gelişim faaliyetlerimizi Yodea çatısı altında birleştirdik. Yodea, yeni nesil eğitim yaklaşımlarını benimseyen, dinamik, değişime ayak uyduran, geleneksel ve modern metotları hibrit bir yaklaşımla kullanan, müşteri odaklı bir eğitim şirketidir.
eğitimi, iş yerindeki gerginlikleri birer 'kriz' olarak değil, aslında doğru yönetildiğinde gelişimi tetikleyen birer 'fırsat' olarak görmemi sağladı. Eskiden ekip içindeki fikir ayrılıklarını kişisel egolara yorup uzak durmayı seçerdim; ancak bu eğitimle birlikte çatışmaların altındaki gizli ajandaları ve algılama farklılıklarını teşhis etmeyi öğrendim. Özellikle arabuluculuk simülasyonları ve 'üstün amaçlar saptama' tekniği, departmanlar arası tıkanıklıkları aşmamda bana müthiş bir özgüven kazandırdı.
