Yapay Zeka ile İK’nın Dönüşümü
YZ ile İK’nın Dönüşümü
İnsan Kaynakları Bölümü Eğitim Planı
Eğitimin Amacı
İK profesyonellerinin işe alımdan çalışan deneyimine kadar tüm kritik süreçlerde yapay zekadan nasıl yararlanacaklarını kavramalarını ve bu araçları güvenli, etik biçimde kullanmalarını sağlamak.
Eğitim Kazanımları
- Dünyadan ve Türkiye’den en güncel İK + YZ uygulama örneklerini tanır.
- İş ilanı, mülakat sorusu ve kurumsal politika belgesi gibi içerikleri YZ ile profesyonelce üretir.
- İK süreçlerine özel dikey YZ platformlarını tanır ve yeteneklerine göre karşılaştırır.
- Algoritmik önyargı, KVKK riskleri ve etik sınırların kritik düzeyde farkında olur.
Program Akışı
- Küresel ölçekte dönüşüm: Unilever ve IBM Watson vakaları
- LinkedIn Recruiter ekosistemi ve Paradox / Olivia gibi yapay zeka asistanları
- Türkiye pazarından dikkat çeken yerel İK + YZ başarı hikayeleri
- Yapay zeka modelleri ile devamsızlık ve çalışan sirkülasyon (turnover) analizi
- Açık pozisyonlar için optimize edilmiş akıllı iş ilanı yazımı
- Pozisyona ve yetkinliğe özel mülakat soruları ve performans şablonları tasarımı
- Workday AI ve HireVue yapay zeka destekli video mülakat sistemleri
- Çalışan deneyimi için Leena AI ve Lattice platformları
- Eightfold AI ile akıllı yetenek yönetimi, ChatGPT ve Claude’un İK süreçlerinde kullanımı
- Büyük dil modelleri ile hızlı CV tarama ve semantik analiz yöntemleri
- Aday skorlama kriterleri ve çalışan bağlılığı (engagement) analitiği
- Kurum içi dikey hareketlilik için dahili yetenek eşleştirme senaryoları
- Tarihsel dersler: Amazon’un yapay zeka işe alım algoritmalarındaki hata vakası
- Veri setlerindeki tehlike: Algoritmik önyargı ve engelleme stratejileri
- KVKK uyumluluğu ve yapay zekaya asla bırakılmaması gereken İK kararları
- İlk Uygulanacak Süreç: Katılımcıların kendi departmanları için seçeceği pilot proje
- İK ekiplerine özel güncel yapay zeka kaynak ve araç listesi paylaşımı
Eğitim Modeli
Bu 1 günlük uygulamalı eğitim; İK ekiplerinin sadece yapay zekayı öğrenmesini değil, işe alımdan bağlılık analizine kadar tüm operasyonlarında veri güvenliğini elden bırakmadan, insan odaklı bir dijital dönüşüm başlatmasını hedefler.
Yodea’nın temelleri, 20 yılı aşkın süredir, stratejik ortaklık yaklaşımıyla yönetim danışmanlığı çözümleri üreten Yordam Danışmanlık’a dayanmaktadır. Danışmanlık odağımızdan hareketle, kurumların ihtiyacı olan eğitim ve gelişim faaliyetlerimizi Yodea çatısı altında birleştirdik. Yodea, yeni nesil eğitim yaklaşımlarını benimseyen, dinamik, değişime ayak uyduran, geleneksel ve modern metotları hibrit bir yaklaşımla kullanan, müşteri odaklı bir eğitim şirketidir.
YZ ile İK'nın Dönüşümü eğitimi, dijitalleşen iş dünyasında İnsan Kaynakları süreçlerimizi geleceğe taşımak adına aldığım en vizyoner ve pratik program oldu. İK profesyonelleri olarak yapay zekayı süreçlerimize nasıl dahil edeceğimizi, 'insan odaklı' yapımızı kaybetmeden verimliliğimizi nasıl artıracağımızı 1 gün gibi son derece kompakt ve etkileşimli bir akışla deneyimledik.
