Eğitim & Gelişim > Yönetim ve Liderlik
KENDİNİ YÖNETME VE DELEGASYON

AMAÇ:

Programın amacı, katılımcıların, kendini bilmek felsefesinden hareketle ve kişisel vizyonu ile önceliklerini tanımlamak ve bu önceliklere göre işindeki büyük taşları belirleyerek katma değer üretecek işleri belirleyip delege etmesi gerekenleri de delege etmesini sağlamasıdır.

​

İÇERİK:

• Sorularla Tanışma

  • Kendime Bakış

  • Düşünsel Modeller ve Paradigmalarımız

    • Öğrenen zihinsel tutum, yargılayan zihinsel tutum

    • Konfor alanımızdan çıkabilmek

    • Olumlu bakış

• Kendi Şansını Yaratmak

• Hayat Çarkı ve Gelişim Alanlarının Tespiti

• Eylem Planı Oluşturma ve Adanma

• Güçlü ve Geliştirilmesi Gereken Yanların Belirlenmesi

• Yaptığım İşlerin Belirlenmesi

  • Önceliklerin belirlenmesi

  • Büyük taşlarla küçük taşların ayrımı

• Uygulamalı Delegasyon

• Geleceğe Mektup

​

YÖNTEM: 

Çalışma koçluk metodolojisi ve Gestalt bakış açısıyla işlenmektedir. Bu anlamda konu anlatımı az olup bireysel ve ikili çalışmalarla kişilerin kendileriyle yüzleşmeleri hedeflenmektedir. Çalışma videolarla da desteklenmektedir.

​

SÜRE: 

2 Gün

​

KATILIMCI PROFİLİ:

Tüm çalışanlar.