<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Kurumsal Eğitim Firması</title>
	<atom:link href="https://yodea.com.tr/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://yodea.com.tr</link>
	<description>Yordam Danışmanlık - Yodea</description>
	<lastBuildDate>Sun, 30 Aug 2026 18:27:44 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.1.3</generator>

<image>
	<url>https://yodea.com.tr/wp-content/uploads/2026/06/cropped-yodealogo1-32x32.jpg</url>
	<title>Kurumsal Eğitim Firması</title>
	<link>https://yodea.com.tr</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Müşteri Odaklılık (Customer Centricity) Nedir?</title>
		<link>https://yodea.com.tr/musteri-odaklilik-customer-centricity-nedir/</link>
					<comments>https://yodea.com.tr/musteri-odaklilik-customer-centricity-nedir/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Yodea]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 30 Aug 2026 18:27:44 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Genel]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://yodea.com.tr/?p=36048</guid>

					<description><![CDATA[Özet: Müşteri odaklılık (Customer Centricity); şirketin tüm stratejik kararlarını, operasyonel süreçlerini ve ürün/hizmet geliştirme adımlarını müşterinin ihtiyaçları ve deneyimi etrafında yapılandırma yaklaşımıdır. Yalnızca reaktif bir &#8220;memnuniyet&#8221; hedefinin ötesine geçen bu felsefe; NPS, CSAT ve CES gibi somut metriklerle ölçülür, müşteri &#8230; ]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Geleneksel ticaret anlayışında odak noktası çoğunlukla “ürün kalitesi” veya “satış rakamları” iken, günümüzün yoğun rekabet ortamında ürün ve fiyat avantajları hızla kopyalanabilmektedir. Fark yaratan ve sürdürülebilir büyüme sağlayan yegane unsur, müşteriye sunulan uçtan uca kusursuz deneyimdir. Müşteri odaklı bir şirket olmak; yalnızca müşteri hizmetleri departmanının güleryüzlü olması…</p>
<p><a href="https://yodea.com.tr/musteri-odaklilik-customer-centricity-nedir/" rel="nofollow">Kaynak</a></p>]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://yodea.com.tr/musteri-odaklilik-customer-centricity-nedir/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>İş Hayatında ve Kamuda Protokol Kuralları</title>
		<link>https://yodea.com.tr/is-hayatinda-ve-kamuda-protokol-kurallari/</link>
					<comments>https://yodea.com.tr/is-hayatinda-ve-kamuda-protokol-kurallari/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Yodea]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 28 Aug 2026 01:09:38 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://yodea.com.tr/?p=36026</guid>

					<description><![CDATA[Özet: Protokol kuralları; iş dünyasında ve kamusal alanda unvan, statü ve temsil yetkisine dayalı olarak uygulanan resmi görgü, nezaket ve hiyerarşi standartları bütünüdür. Doğru oturma düzeni kurgulamak, hitap ve takdim hiyerarşisine uymak ve makam adabını yönetmek; kurumsal itibarı korur, olası &#8230; ]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>İş hayatında ve kurumsal temsilde bilgi birikimi veya teknik uzmanlık kadar, bu uzmanlığın nasıl sunulduğu ve kurumun nasıl temsil edildiği de belirleyicidir. Özellikle üst düzey görüşmelerde, resmi heyet kabullerinde veya stratejik toplantılarda yapılan küçük bir protokol hatası, kişisel bir acemilikten öte kurumun prestijine zarar veren bir temsil krizi olarak algılanabilir. Protokol…</p>
<p><a href="https://yodea.com.tr/is-hayatinda-ve-kamuda-protokol-kurallari/" rel="nofollow">Kaynak</a></p>]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://yodea.com.tr/is-hayatinda-ve-kamuda-protokol-kurallari/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>5S Nedir? Sahada ve Ofiste 5S Uygulama Adımları</title>
		<link>https://yodea.com.tr/5s-nedir-sahada-ve-ofiste-5s-uygulama-adimlari/</link>
					<comments>https://yodea.com.tr/5s-nedir-sahada-ve-ofiste-5s-uygulama-adimlari/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Yodea]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 22 Aug 2026 22:48:06 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Genel]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://yodea.com.tr/?p=35855</guid>

					<description><![CDATA[Özet: 5S; iş yerinde düzeni, temizliği, güvenliği ve operasyonel verimliliği maksimize etmek amacıyla geliştirilmiş Japon kökenli bir yalın yönetim metodolojisidir. Seiri (Ayıkla), Seiton (Düzenle), Seiso (Temizle), Seiketsu (Standartlaştır) ve Shitsuke (Sürdür) adımlarından oluşan bu sistem; arama kayıplarını sıfırlar, iş kazası &#8230; ]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>İşletmelerde yaşanan verimlilik kayıplarının önemli bir kısmı, yanlış yerleştirilmiş ekipmanlar, gereksiz stok fazlalıkları, düzensiz dijital/fiziksel arşivler ve yetersiz standartlardan kaynaklanır. Çoğu zaman yalnızca bir “temizlik faaliyeti” olarak yanlış algılanan 5S, aslında israfı (Muda) kaynağında yok eden stratejik bir yalın üretim ve görsel yönetim aracıdır. 5S sistemi…</p>
<p><a href="https://yodea.com.tr/5s-nedir-sahada-ve-ofiste-5s-uygulama-adimlari/" rel="nofollow">Kaynak</a></p>]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://yodea.com.tr/5s-nedir-sahada-ve-ofiste-5s-uygulama-adimlari/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Telefonda Satış Nasıl Yapılır? İtiraz Karşılama Taktikleri ve Hazır Senaryolar</title>
		<link>https://yodea.com.tr/telefonda-satis-nasil-yapilir-itiraz-karsilama-taktikleri-ve-hazir-senaryolar/</link>
					<comments>https://yodea.com.tr/telefonda-satis-nasil-yapilir-itiraz-karsilama-taktikleri-ve-hazir-senaryolar/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Yodea]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 22 Aug 2026 22:01:22 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Pazarlama]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://yodea.com.tr/?p=35846</guid>

					<description><![CDATA[Özet: Telefonda satış (telesales / cold calling), beden dilinin devreden çıktığı ve ilk izlenimin yalnızca ses tonu ile ilk 15 saniyelik kurguya dayandığı yüksek tempolu bir süreçtir. Doğru kanca cümleleri kurmak, refleks itirazları karşılamak ve ihtiyaç analizini doğru sorularla derinleştirmek, &#8230; ]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>B2B veya B2C fark etmeksizin telefonda satış yapan ekiplerin karşılaştığı en büyük zorluk, karşı tarafın refleks olarak geliştirdiği savunma duvarıdır. Müşterinin dikkat süresi kısıtlıdır ve standart satış kalıpları genellikle görüşmenin saniyeler içinde sonlanmasına yol açar. Başarılı bir telefon görüşmesi tesadüflere değil; sistemli bir akışa, güçlü soru sorma tekniklerine ve profesyonel itiraz…</p>
<p><a href="https://yodea.com.tr/telefonda-satis-nasil-yapilir-itiraz-karsilama-taktikleri-ve-hazir-senaryolar/" rel="nofollow">Kaynak</a></p>]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://yodea.com.tr/telefonda-satis-nasil-yapilir-itiraz-karsilama-taktikleri-ve-hazir-senaryolar/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Yetkinlik Bazlı Mülakat Nedir, Nasıl Yapılır? Kapsamlı İK Rehberi</title>
		<link>https://yodea.com.tr/yetkinlik-bazli-mulakat-nedir-nasil-yapilir-kapsamli-ik-rehberi/</link>
					<comments>https://yodea.com.tr/yetkinlik-bazli-mulakat-nedir-nasil-yapilir-kapsamli-ik-rehberi/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Yodea]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 22 Aug 2026 21:03:59 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Mülakat Teknikleri]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://yodea.com.tr/?p=35837</guid>

					<description><![CDATA[Özet: Yetkinlik bazlı mülakat (davranışsal mülakat), adayın geçmişteki somut davranışlarını ve başarılarını referans alarak gelecekteki iş performansını tahmin etmeyi amaçlayan yapılandırılmış bir değerlendirme yöntemidir. STAR tekniği (Durum, Görev, Eylem, Sonuç) temel alınarak yürütülen bu süreç; subjektif kararları en aza indirir, &#8230; ]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>İşe alım süreçlerinde en sık karşılaşılan zorluklardan biri, adayın mülakat anındaki iletişim becerisi ile gerçek iş performansı arasındaki farkı ayırt edebilmektir. Geleneksel mülakat teknikleri çoğunlukla adayın ne kadar iyi “konuştuğunu” veya teorik bilgisini ölçerken, günümüz dinamik iş dünyasında ihtiyaç duyulan şey doğrudan sahadaki pratik uygulama ve kriz anındaki karar verme becerisidir.</p>
<p><a href="https://yodea.com.tr/yetkinlik-bazli-mulakat-nedir-nasil-yapilir-kapsamli-ik-rehberi/" rel="nofollow">Kaynak</a></p>]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://yodea.com.tr/yetkinlik-bazli-mulakat-nedir-nasil-yapilir-kapsamli-ik-rehberi/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>YARIN İÇİN ÇEVİK PAZARLAMA YÖNETİMİ</title>
		<link>https://yodea.com.tr/yarin-icin-cevik-pazarlama-yonetimi/</link>
					<comments>https://yodea.com.tr/yarin-icin-cevik-pazarlama-yonetimi/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Yodea]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 11 Apr 2026 00:27:46 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Pazarlama]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://yodea.com.tr/?p=32975</guid>

					<description><![CDATA[Belki de daha önce hiç olmadığı kadar yeni kavramlarla karşı karşıyayız. Üstelik bu kavramların birçoğu teknolojiyle alakalı ve sadece moda kavramlar olmanın ötesine geçemiyor. Bu durum, zaten belirsizlikleri yönetmeye çalışan pazarlama yöneticilerin işini daha da karmaşık hale getiriyor. Firmaların çevik &#8230; ]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Belki de daha önce hiç olmadığı kadar yeni kavramlarla karşı karşıyayız. Üstelik bu kavramların birçoğu teknolojiyle alakalı ve sadece moda kavramlar olmanın ötesine geçemiyor. Bu durum, zaten belirsizlikleri yönetmeye çalışan pazarlama yöneticilerin işini daha da karmaşık hale getiriyor. Firmaların çevik olması çok yeni ya da anlaşılmaz bir kavram değil. Zaten müşterisini anlamaya çalışan…</p>
<p><a href="https://yodea.com.tr/yarin-icin-cevik-pazarlama-yonetimi/" rel="nofollow">Kaynak</a></p>]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://yodea.com.tr/yarin-icin-cevik-pazarlama-yonetimi/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>SATICILIK KAHRAMANLIKTIR</title>
		<link>https://yodea.com.tr/saticilik-kahramanliktir/</link>
					<comments>https://yodea.com.tr/saticilik-kahramanliktir/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Yodea]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 11 Apr 2026 00:24:33 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Genel]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://yodea.com.tr/?p=32972</guid>

					<description><![CDATA[Birisinin mesleğini söylerken kendinden emin bir ifade ile “satıcı” dediğini en son ne zaman duydunuz? Peki yaka kartlarında, kartvizitlerde ya da dijital imzalarda en son ne zaman gördünüz satış kelimesini? Müşteri temsilcisi, bölge sorumlusu, reyon danışmanı, operasyon gibi bir sürü &#8230; ]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Birisinin mesleğini söylerken kendinden emin bir ifade ile “satıcı” dediğini en son ne zaman duydunuz? Peki yaka kartlarında, kartvizitlerde ya da dijital imzalarda en son ne zaman gördünüz satış kelimesini? Müşteri temsilcisi, bölge sorumlusu, reyon danışmanı, operasyon gibi bir sürü unvanla karşılaşıyoruz. “Satış” kelimesi nereye gitti? Günlük konuşmamızda, iyi filmlerin kötü çocuğudur…</p>
<p><a href="https://yodea.com.tr/saticilik-kahramanliktir/" rel="nofollow">Kaynak</a></p>]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://yodea.com.tr/saticilik-kahramanliktir/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>KOÇLUK, AKIL VERMELERE KARŞI</title>
		<link>https://yodea.com.tr/kocluk-akil-vermelere-karsi/</link>
					<comments>https://yodea.com.tr/kocluk-akil-vermelere-karsi/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Yodea]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 11 Apr 2026 00:22:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Koçluk]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://yodea.com.tr/?p=32969</guid>

					<description><![CDATA[“Koçluk Akıl Vermelere Karşı” tam da bir çizgi roman başlığı gibi oldu. Koçluk özü gereği bir şeylere karşı olma işi değil o yüzden bu başlığı bir çatışmayı yüceltmek için değil, koçluk sürecine dair beklentileri doğru yönetebilmek adına kullandım. Zaman zaman &#8230; ]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>“Koçluk Akıl Vermelere Karşı” tam da bir çizgi roman başlığı gibi oldu. Koçluk özü gereği bir şeylere karşı olma işi değil o yüzden bu başlığı bir çatışmayı yüceltmek için değil, koçluk sürecine dair beklentileri doğru yönetebilmek adına kullandım. Zaman zaman koçluk seanslarına gelen danışanlardan “koçluk eğitimi benim için önemli, bu eğitimden bana yol göstermenizi…</p>
<p><a href="https://yodea.com.tr/kocluk-akil-vermelere-karsi/" rel="nofollow">Kaynak</a></p>]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://yodea.com.tr/kocluk-akil-vermelere-karsi/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
